2022年以来,宿豫区紧紧围绕区委、区政府决策部署,创新教育质量提升举措,全面优化教育发展环境,各项目标任务有力推进、有效落实。全区义务教育学校标准化建设监测基本达标率100%,全市领先。
完善基础设施建设,营造优良教育环境。今年以来,宿豫区承担教育重点工程8项,其中列市重点工程和民生实事项目5项,列区重点工程和民生实事项目4项。城区新建学校5所、幼儿园3所,新增学位9720个;完成农村学校校舍改造2所,消除不合格校舍7.7万平方米。
打造多元教育体系,凝聚教育发展合力。实施“红烛先锋”工程,通过党员亮身份、树典型、争创岗位先锋等活动,强化党员教师示范引领作用,引导党组织聚焦教育改革发展发力奋进。深入“双结双联”共建单位开展志愿服务,慰问困难党员和困难群众,计划投入3.9万元打造法治宣传广场。同时,宿豫区和张家港市两地教育局签订合作办学协议,与如皋市两地政府已签订新一期合作办学协议。积极推动地区间教育领域资源共建、教学共研、学校共进“三项工程”落地落实,争取帮扶资金600万元。
搭建信息服务平台,增强服务工作质效。自2021年7月出台“双减”政策,宿豫区教育局紧扣“质量提升”主题,深化“学本课堂”改革,《“学本课堂”赋新能》完善全区教学作风建设。搭建全区中小学课后服务信息化平台,促进课后服务工作提质增效。今年春季学期,宿豫区中小学课后服务学生参与率达到99.34%,达到课后服务“一个提高、三个全覆盖”的预期目标。抓实校外培训机构监管,成立宿豫区“双减”联席会议办公室,通过“联合检查”+“日查和夜查”等方式进行巡查检查,持续巩固宿豫区学科类培训机构清零成果,做到全面停止不反弹。
扩充教师人才队伍,夯实学校发展基础。2022年以来,宿豫区招聘教师700名(社招209名,校招352名,高层次人才139名),其中研究生31名,本科669名。推进师资交流,促进城乡、校际师资均衡,2022年秋季学期,调动教师70名,交流教干教师118名。按照乡村定向师范生培养计划,申报培养人数119名,着力激励本地户籍优秀高中毕业生扎根本土乡村教育。
教育是社会发展的基础,宿豫区将继续加快建设高质量教育体系,深化教育改革创新,实现教育保障水平上的整体提升。为社会主义现代化建设提供强大人才和智力支撑。